急きょ大阪に行った理由とは｜ブログ｜習志野台の内科・小児科・皮膚科・アレルギー科

大阪まで行って産業医活動をしてきました。日本では従業員50人以上（パートも含む）の会社は必ず産業医を

持たなくてはいけません。パートも含むということですから、チェーン外食店などでちょっとした規模が大きい

ところではスタッフ総数が50人を超えてしまうので産業医が必ず必要になります。

法で決まっているのですが、すべての会社がそれに従っているかというとそうもうまくいきません。

さて今回の大阪まで行ってきた理由というのがなんと月の残業時間が210時間！！

という強者の社員がいたからです。

もちろん会社名は公表できません。労働基準監督署の勧めているなかでは月の残業時間が多くても45時間以内。

それがその5倍近い数字ですから。さぞや、本人お疲れでは？と思ったのですが、結構ピンピンしていました。

聞くとある大手の会社の応援に行っていてそこでは社員が自分と同じだけ働いている。だから自分だけ仕事を

早めに切り上げられなかったといっていました。大手から仕事をもらう下請けの立場なので会社のほうもなかなか

「うちの社員に過重労働させないでくれ」と言えないようです。

まだまだ日本の社会は厳しいようです。